"Коммерсант" пишет, что несмотря на сложности с наймом персонала российские компании проявляют всё больший интерес к так называемым альтернативным способам оценки кандидатов на свободные вакансии. Речь идёт о проверке соискателей на детекторе лжи и также обращение к астрологам и нумерологам.
Таким способом компании чаще всего проверяют материально ответственных сотрудников и будущих начальников тоже. При этом кандидаты на свободные вакансии...
Читать далее
Свежие комментарии